Lernmethoden
Blended Learning als Innovationsvorsprung
Die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Sano Akademie kombinieren das Beste aus zwei Welten – Präsenz und Online – zu einem ganzheitlichen Lernkonzept. Klassische Lernmethoden und -medien verbinden sich mit Microlearningsysteme und Online Trainingsessions aus der digitalen Welt.
Mikrolernen bezeichnet Lernen in kleinen Lerneinheiten und kurzen Schritten. Der Erfolgsfaktor liegt hierin bei steter Wiederholung. Das System, mit dem wir arbeiten, ist unser Sano Campus.
Teile einer Ausbildung laufen nicht nur in Präsenzmodulen ab. In den Phasen dazwischen unterstützen regelmäßig Webinare und Online Trainingssessions die Wiederholung. Letztere fördern besonders den Austausch zu Erfahrungen, die in der praktischen Anwendung des Erlernten gemacht werden konnten.
Individuelle Mentorings, persönliche Coachings und besonders der geförderte offene Erfahrungsaustausch unter Kollegen runden als soziale Lernformate den Ansatz der Sano Akademie ab.
